北京企業考察
(來自: 發布于:2019-05-02 )
序號 | 對標企業 | 學習主題(備?。?/span> | 時間 | 地點 |
1 | 聯想 | 聯想現場與品質管理 | 1天 | 北京 |
2 | 聯想文化與復盤管理之道 | 1天 | 北京 | |
3 | 小米 | 1天 | 北京 | |
4 | 1天 | 北京 | ||
5 | 樂視 | 解讀樂視顛覆創新與生態模式 | 半天 | 北京 |
6 | 京東 | 1天 | 北京 | |
7 | IBM | IBM的組織變革、領導力提升、業務模式、客戶策略和創新機制 | 半天 | 北京 |
8 | 轉型過程中的領導力開發 | 半天 | 北京 | |
9 | 探索企業轉型過程 中變革文化的培養 | 半天 | 北京 | |
10 | 優客工場 | 共享經濟與共享模式 | 半天 | 北京 |
11 | 北京現代汽車 | 滲透式精益生產理念 及供應鏈管理 | 半天 | 北京 |
12 | 海底撈 | 績效管理和人力資源政策 | 半天 | 北京 |
13 | 可口可樂 | 百年可口可樂及其品牌戰略 | 半天 | 北京 |
14 | 萬達集團 | 快速擴張的人力資源戰略 及績效管理 | 1天 | 北京 |
15 | 用友 | 用友的組織變革、領導力提升、客戶策略 | 1天 | 北京 |
16 | 企業大學如何成為變革的發動機 | 1天 | 北京 | |
17 | 用友人力資源的五個一工程、將績效進行到底——揭密用友績效管理最佳實踐 | 1天 | 北京 | |
18 | 智立方 | 品牌創新 | 1天 | 北京 |
北京企業考察:
海底撈參觀——華為曾要求公司高管體驗海底撈的服務;小米創始人雷軍,不僅要求高管體驗海底撈,還要在服務上向海底撈學習。這些知名公司為何這么熱衷學習海底撈?除了客戶體會到的“無敵服務”外,更難學的是如何讓全員做到。
走進海底撈參觀學習,學習超出客戶期待的服務,學習海底撈科學人性化的激勵機制
京東參觀——中國自營式電商企業,2013年正式獲得虛擬運營商牌照。2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。2017年京東全年營收3623億,同比增長40%,京東商城目前已成長為中國最大的自營式電商企業,2017年度在京東中國自營式B2C電商市場的占有率已經超過50%。
走進京東參觀學習,學人才培養,了解京東新的業務板塊,體驗京東如何利用創新突破改變人們的生活。
創新工場參觀——在豪強環伺的互聯網投資領域,在B.A.T.(百度、阿里、騰訊)的夾擊下,創新工場的成功取決于他們對市場先人一步的判斷和快人一步的行動,在每一個互聯網的風口來臨之前,創新工場就對相關領域進行了投資。
走進創新工場參觀學習——走進創新工場學投資,了解創新工場投資模式與投資戰略
小米參觀——從0到100億美元,小米用了3年時間。不做廣告,卻有大量的粉絲。沒有工廠,卻擁有令人尖叫的產品。這是互聯網的玩法,新的游戲產生了!互聯網時代,老板的思維要變了!
走進小米參觀學習,感受小米公司企業文化與移動互聯的思維模式。學習小米鐵人三項的商業邏輯